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  • La SEDH y el PNUD recomiendan a las y los aspirantes a los gobiernos municipales adoptar una agenda de respeto a los derechos humanos.
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  • La SEDH y el PNUD recomiendan a las y los aspirantes a los gobiernos municipales adoptar una agenda de respeto a los derechos humanos.

La SEDH y el PNUD recomiendan a las y los aspirantes a los gobiernos municipales adoptar una agenda de respeto a los derechos humanos.


En el marco de la estrategia de prevención y abordaje de conflictos sociales antes, durante y después del proceso electoral en el país, la Secretaria de Derechos Humanos (SEDH), ha solicitado a la Mesa Técnica Interinstitucional de Prevención, adoptar recomendaciones para el fortalecimiento de la inclusión desde la perspectiva de derechos humanos y de genero a nivel de los gobiernos municipales.


En un documento preparado por la Dirección de Gestión Preventiva de Riesgos de Violaciones a los Derechos Humanos y la Conflictividad de la SEDH, recomienda a las municipalidades “ la implementación de líneas de acción para el fortalecimiento de los derechos humanos, el enfoque de género y la participación inclusiva de mujeres, jóvenes y grupos colocados en condición de vulnerabilidad”.


Kenia Irías, directora de Conflictividad Social, informó que en el marco del trabajo de coordinación institucional con el acompañamiento del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), se ha socializado esta guía a candidatas y candidatos a regir los gobiernos locales de los departamentos de Colón y Atlántida y próximamente se desarrollaran actividades con el mismo fin en Cortés, Choluteca . Olancho y Francisco Morazán.


La funcionaria dijo que la propuesta ha sido acogida por los aspirantes políticos a dirigir los destinos de los gobiernos locales para ponerlos en practica en sus administraciones y para la SEDH se convierte en una oportunidad “porque desde la Política Publica y el Plan Nacional de Acción en Derechos Humanos tendríamos que dar seguimiento a la implementación de estas recomendaciones que no son ajenas a la política de derechos humanos y al plan y que vendrían a fortalecer el trabajo a nivel municipal”.

 

Finalmente reiteró que las recomendaciones van encaminadas a que las Corporaciones Municipales incorporen una agenda de derechos humanos y enfoque de genero transversal en sus practicas institucionales, así como el fomento del dialogo, la convivencia y solución pacifica de conflictos, y prevenir violaciones a los derechos inalienables.


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