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  • SEDH comparece en Audiencia Pública de Solicitud de Opinión Consultiva de la IDH.
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SEDH comparece en Audiencia Pública de Solicitud de Opinión Consultiva de la IDH.


La Secretaría de Derechos Humanos (SEDH), participo este día en la Audiencia opinión consultiva sobre el alcance de las obligaciones de los Estados en materia de garantías a la libertad sindical, su relación con otros derechos y aplicación desde una perspectiva de género presentada por La Comisión Interamericana de Derechos Humanos (IDH), donde ratificó la obligación de Honduras en reconocer y garantizar la libertad sindical.

Rosa Seaman, Viceministra de Protección de la SEDH, durante su comparecencia, ante los jueces de la Corte IDH, expuso que el Estado de Honduras como una muestra de su compromiso de protección y promoción de derechos humanos y siendo un eje fundamental como meta de país, comparece en este audiencia pública virtual, ratificando las obligaciones vertidas por el Estado Hondureño por medio de sus argumentos escritos y trasladados en su momento oportuno a la Secretaría General de la Corte IDH.

¨Es de nuestro parecer que contar con una opinión autorizada sobre las funciones que están siendo planteadas, contribuirá a amparar las obligaciones del Estado desde el hemisferio y brindará herramientas valiosas para el accionar público en sus diversas formas¨, dijo la funcionaria.

En relación al alcance de las obligaciones de los Estados en la garantía de los procesos y formación de sindicatos y en sus procedimientos de elección y gobierno interno, así como en los procesos de negoción colectiva y la huelga a la luz de los instrumentos interamericanos como la Convención Americana y el Pacto de San Salvador, Seaman acotó que, ¨Consideramos que la Corte al momento de emitir su interpretación, no solo debe tomar en cuenta el Corpus Interamericano, si no que dado el carácter interdependiente y universal de los derechos humanos debe analizarse el conjunto de normas internacionales que están vinculadas, y en virtud aplicar a la que más favorezca a las personas¨.


Sobre los procedimientos para identificar y eliminar los riesgos en virtud de la amplia diversidad cultural y jurídica en la región, la abogada Seaman indicó que resulta difícil visualizar un mecanismo o un procedimiento singular, ¨Para tales efectos consideramos oportuno que el tribunal tenga en cuenta aspectos como la diversidad cultural, económica, de desarrollo y jurídica de los países de la región, basándose en el principio de progresividad de los derechos contemplados en el pacto de San Salvador y en el pacto internacional de los DESC y la observación general número tres del comité de Derechos Humanos de Naciones Unidas¨.

Finalmente, la Viceministra de Protección, alentó a la Corte IDH a continuar desarrollando sus estándares establecidos a partir de la jurisprudencia del caso Baena Ricardo y otros Vs. Panamá, sobre el derecho a la huelga como parte de los derechos de los trabajadores para lograr un orden social justo garantizando sus derechos en el sector público y privado con las excepciones que enlistan en las normas internacionales y las legislaciones de cada país de la región, prestando especial importancia a los principios de la OIT sobre el derecho a la huelga y al protocolo de San Salvador.


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