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  • Honduras destaca importantes avances en el tema de Empresas y Derechos Humanos.
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Honduras destaca importantes avances en el tema de Empresas y Derechos Humanos.


-Desde el año 2018, el Estado de Honduras solicitó asistencia técnica al Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas para implementar los principios rectores sobre Empresas y DD HH, en cumplimiento a las recomendaciones hechas por el Examen Periódico Universal (EPU).

-En el año 2019, el Grupo de Trabajo realizó una visita oficial al país, donde logró reunirse con todos los sectores y reflejar, posteriormente, un informe de avances de implementación de los Principios Rectores, que desde ya se socializan con las instituciones competentes.

 

El Estado de Honduras a través de la Secretaría de Derechos Humanos destacó hoy en el V Foro Regional de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos para América Latina y el Caribe la creación de un espacio multi actor que asegura un proceso amplio, inclusivo, transparente y articulado integrado por representantes de organizaciones de sociedad civil, Estado y sector privado con el acompañamiento de la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos y del Instituto Danés de Derechos Humanos.

La Secretaria de Derechos Humanos (SEDH), Karla Cueva, durante su participación manifestó que este espacio surge de la de reflexión que Honduras contara con un Plan Nacional y “De manera conjunta, es importante mencionar, que llegamos a un acuerdo multi actor que era necesario primero poder aprender, poder manejar de manera técnica los avances de los Principios Rectores antes de poder hablar de la construcción en el país de un Plan de Acción Nacional”.

Dijo que ese espacio multi actor que se ha venido construyendo ha permitido iniciar un proceso de dialogo muy franco y honesto precisamente sobre los Principios Rectores y los derechos humanos en el país al que la funcionaria definió como “Un espacio pequeño, de momento, contamos con una representación importante del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP), la Asociación Nacional de Industriales (ANDI) y algunas organizaciones defensoras de derechos humanos y la participación de la Academia a través de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH) que viene a fortalecer el proceso.

Cueva también se refirió a los compromisos y avances realizados por el sector privado que permitió el lanzamiento de su Política de empresas y derechos humanos por parte del COHEP, el pasado mes de enero, esfuerzo al que ya se sumo la ANDI con un Plan de Acción Nacional de Industrias, en marzo del presente año.

Sobre los obstáculos para que se extienda una conducta empresarial responsable en la región expresó que es importante establecer, Honduras no es la excepción, en este tema ha existido una polarización que no ha permitido el establecimiento de espacios mas amplios de dialogo permanente en la materia, “Es preciso tener objetivos comunes y poner en el centro la importancia de la aplicación de los Principios Rectores en la empresa y a favor del respeto de los derechos humanos, una tradicional desconfianza entre sectores podría ser uno de los obstáculos que no ha permitido que esta conducta se pueda extender tan ampliamente”

También estableció que la crisis del COVID ha venido a incidir en el país y a retrasar los procesos de dialogo presenciales que ya estaban realizándose, precisamente para extender estos procesos de dialogo a nivel nacional y el enfoque territorial que debe haber en la construcción de este tipo de procesos.

“Hay escases de espacios de dialogo Estado, sociedad civil y empresas para poder impulsar políticas tan importantes como un Plan de Acción Nacional sobre Empresas y Derechos Humanos” sin embargo anunció que existen avances e iniciativas que han tenido resultados tomando en consideración que temas se comienzan a trabajar en el país de manera muy especifica a partir del año 2018,ejemplo de ello es la creación de la Secretaria de Derechos Humanos como el ente coordinador y articulador de la política de derechos humanos del país que se encuentra vigente desde el año 2013.

Finalmente destacó que en el año 2019 se instaló una mesa de Políticas Públicas en conjunto con la OACNUDH que establece en sus líneas estratégicas el acompañamiento en la implementación de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, así como una adenda para el año 2020 en el marco de una Carta Acuerdo suscrita con la OACNUDH.


(RGP).


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